武警甘肃省中华全国总工会队、支队两级纪律检

2019-11-12 作者:军事   |   浏览(135)

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本报讯张歆、特约记者贺军荣报道:15名军事考核不合格战士被取消选晋资格,数百名思想好、能力强的士兵优先选晋士官……8月下旬,武警陕西省总队坚持选晋工作对表打仗标准,受到基层官兵普遍认可。

武警河南总队焦作支队各党支部组织士官支委结成帮带对子,提高士官支委综合素质。图为结成帮带对子的士官支委在战术训练中共同磨炼、共同提高。崔丹丹 摄

建设素质全面过硬的士官队伍,是贯彻强军目标的基础性工程,是事关部队建设发展的战略性任务。为此,该总队在选晋过程中,严格按照宣传教育、调查摸底、本人申请、群众评议、基层推荐等环节步骤,对思想品德、专业素质、平时表现、群众意见4方面进行综合考量评定,依据考核成绩择优录取,营造出凭能力竞争、靠素质选晋的良好氛围。同时,总队、支队两级纪委从严过细参与选晋工作、全程监督选晋程序和落实量化选晋标准,确保选晋质量。

基层党支部战斗堡垒作用发挥好不好、党员党性观念强不强,关乎部队的凝聚力战斗力,关乎官兵的精气神。武警河南总队焦作支队针对基层党支部建设存在的问题,采用分层分类的帮建办法,组织开展党委书记帮带基层书记、机关干部帮带基层支委、优秀士官支委结对帮带新任士官支委,通过“一把钥匙开一把锁”的精准抓建,使基层党组织能力有了质的提升。

士官选晋对表打仗标准,进一步树立当兵打仗、练兵打仗鲜明导向,受到广大官兵高度认可。目前,已有2000多名战士向组织递交了留队申请书。他们一致表示,要积极接受组织挑选,自觉投身改革强军实践。

书记帮带书记

牵住“领头羊”

带动班子建设

没想到,荣誉面前一次谦让,反而成了问题。

加拿大28开奖官网,去年4月,机动中队党支部书记杨万中上任后,扎实干工作,很快得到支部班子和中队官兵的认可。6月,上级下通知要求各党支部评选上报优秀基层干部。评议中,杨万中得票排名第一。可是,考虑到自己身为党支部书记,在中队任职时间不长,荣誉面前多谦让有利于班子团结,加之上级通知上报时间很紧,党支部成员又很分散,来不及集中研究,杨万中就把评议票数紧随自己的支部副书记尹晓聪报了上去。

正在基层检查工作的机动中队党支部帮建人、支队党委书记马伟了解到这一情况后,立即叫停,并对杨万中的做法提出了严肃批评:“虽然这么做出发点是好的,但党支部书记要坚决杜绝‘一支笔’‘一言堂’,牢牢把握民主集中制原则程序,不能凭自己的喜好拍脑门决策,更不能不走程序就自己决定事宜。”

随后,马伟把这一情况上报了支队党委。进一步调研发现,个别党支部书记工作减少或遗漏程序、以行政身份处理党内工作等问题时有发生。支队党委研究帮建具体措施时,以抓书记为重点,制定《基层党支部“党建引领全面建设”落实规范》,将七项组织生活制度有机融入到基层各项工作,并为基层党支部书记提炼出24个具体工作抓手。

接下来的帮带中,马伟依据机动中队实际情况为杨万中制定培养计划,通过定期授课辅导、列席党支部会议、一起研究党建工作难题等方式,帮杨万中理清工作思路、提供工作招法。

同时,支队党委要求帮带“领头羊”的各成员以深入基层面对面指导为主,以微信每日汇报工作、电话传授经验为辅,不断提升基层党支部书记抓班子带队伍的能力。

新任职的温县中队党支部书记吴传松向自己的帮带领导微信汇报,自己年龄较小、党龄较短,在管理监督老党员时有不敢管、难为情的顾虑。帮带人在回复中结合一些优秀党务干部的成长经历,帮他既增强工作原则性,又强化打铁还需自身硬的感召力。通过这些具体帮带措施,吴传松努力在工作中大胆管理、按章办事,生活中真情关爱、细致入微,很快实现角色转变,与支部一班人实现了合心合力,中队建设发展呈现出向上的良好势头。

机关帮带支委

练强“左膀右臂”

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